En Make, buscamos lograr una selección eficaz del personal, considerando: los requerimientos del puesto, la cultura de la empresa y las cualidades técnicas, humanas y de desarrollo del candidato. Desde profesionales de alto nivel (dirección y gerencias), mandos medios y hasta personal operativo, considerando las diversas áreas, ya sean de formación y educación, marketing y ventas, deportiva, económica y financiera, administrativa, producción, recursos humanos, comercial, técnica, entre otras.
No solo buscamos los perfiles ya mencionados, entendemos las tecnologías emergentes y las tendencias del mercado IT. Nuestros reclutadores poseen un profundo conocimiento técnico que va más allá de las descripciones de trabajo estándar. Hablamos el idioma de la tecnología y entendemos las habilidades esenciales para el éxito en roles IT.
Tenemos como eje diferenciador,
satisfacer eficientemente las necesidades de nuestros clientes,
siendo nuestros servicios hechos a medida.
Aspectos relevantes
- Análisis y definición del perfil.
- Reclutamiento y selección de currículums.
- Selección de entrevistas.
- Evaluaciones.
- Conjunto de test adaptados a las competencias requeridas para el puesto.
- Exhaustiva verificación de antecedentes.
- Búsqueda y solicitud de referencias.
- Diseño de informes individualizados de los candidatos finalistas.
- Presentación de los candidatos al cliente.
- Periodo de garantía.
- Continuidad y seguimiento del candidato elegido por la organización.
Con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de la manera más eficiente, también, ofrecemos servicios de:
- Selección tradicional.
- Jóvenes profesionales.
- Head Hunting.
- Búsquedas IT.
- Recruitment Process Outsourcing (RPO).